L’avenant n°29 à la Convention collective des CHR du 30 avril 1997 (IDCC 1979) relatif aux salaires dans la branche a fait l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel le 10 mars 2022
L’entrée en vigueur de cette grille est effective à compter du 1er avril 2022.
L'arrêté d’extension a pour but de rendre d'application obligatoire cette grille de salaire à toutes les entreprises des CHR ainsi qu’à tous les salariés.
Les dispositions de l’avenant s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale. A savoir :
Les hôtels avec restaurant
Les hôtels de tourisme sans restaurant
Les restaurants de type traditionnel
Les cafés tabac
Les débits de boissons
Les traiteurs organisateurs de réception
Les discothèques et bowlings.
Voici donc les salaires minima à appliquer par toutes les entreprises de la branche CHC à compter du 1er avril 2022 :
| Niveau I | Niveau II | Niveau III | Niveau IV | Niveau V |
Echelon 1 | 11,01 € | 11,30 € | 12,40 € | 13,50 € | 17,50 € |
Echelon 2 | 11,09 € | 11,60 € | 12,60 € | 14,00 € | 20,80 € |
Echelon 3 | 11,20 € | 12,20 € | 13,00 € | 14,50 € | 27,00 € |
A NOTER : L’augmentation du SMIC au 01/05/2022 n’aura aucune incidence sur cette grille.